一年来我国合规的社会环境不断优化，社会各界对企业合规的关注和支持、热度迅速提升，企业合规的发展日新月异，值得回味和点赞。
   各级政府推进企业合规的力度不断加大，从中央到地方，各级政府推进企业合规的力度之大前所未有。同时，国家发展规划和纲要提出企业合规要求，从战略层面为企业合规指明了方向。
   个人信息保护法再次将合规以法律义务的形式写入国家法律，今年8月20日由第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过的 《中华人民共和国个人信息保护法》，对提供重要互联网平台服务的企业以及其他个人信息处理提出了建立健全个人信息保护合规制度体系和进行合规审计的法律义务。这个是继2020年12月1日实施的 《中华人民共和国出口管制法》之后再次将企业合规写入国家法律，将合规要求作为法律义务进行立法，对企业合规发展具有十分重要的意义，未来必将出现更多企业合规管理法律化的立法文件，也必然促使有关部门加快推进针对企业强化合规管理立法的进程。
   企业合规师应运而生，从人才保障方面为企业合规注入发展的不竭动力。中国贸促会和商法中心在人社部的指导下，正在联合商协会组织和企业，抓紧制定企业合规师的职业技术标准。贸促会商法中心还受人力资源和社会保障部委托，正在筹备企业合规师参与明年举行的国家新职业技能大赛和国家新职业前景编写，共同推动企业合规师在我国健康持续快速发展。
   合规对企业增信赋能的作用明显，充分体现了合规标准转化速度之快，认证标准下的企业合规，为企业提高社会信用，树立良好形象，塑造知名品牌都将更具增信赋能作用。
   国企、民企、外企中越来越多的企业参与到强化管理的队伍中来，各方力量的共同关注和发力使企业合规在相关行业和专业、地区，成为不断涌现的社会热点。展望2022年，从已经了解的情况看，完全有理由相信企业的发展会展现出更大更多更快更严的新局面。