■ 郑大海
宁波是红帮裁缝的发源地,为中国近现代服装的形成和发展作出了杰出贡献,太平鸟从创业之初的小作坊成为上市企业,就是传承红帮文化的优秀代表。“太平鸟想要飞得更高,飞得更远,就更需要用党建来把握正确方向,抓党建就是抓发展,抓好党建赢未来。”太平鸟董事长张江平如是说。太平鸟党建引领发展的创新实践进一步丰富了红帮文化新时代的内涵。
雏鸟试翼 开启创业征程
张江平从小沐浴着红帮文化的熏陶,喜欢裁剪的他得偿所愿进入了县办服装企业。1989年的宁波街头西装、衬衫开始成为主流,时尚服装潮流蓄势待发。张江平经过几年历练,便辞去了稳定的工作,怀揣着借来的2000元钱,义无反顾的开启了创业征程。
1992年,中国市场经济活力四射,消费进入了一个全新的时代。五彩缤纷的服装更是让国人眼界大开,供不应求。当时只要敢于生产、能够生产,敢于摆摊、能够推销,似乎就能赚钱。宁波在优良背景下迅速成为制衣王国,涌现出一批服装品牌。
伴随着改革开放的春风,不安现状的张江平决定自己单干,他和弟弟创办了自己的服装厂——梦迪斯制衣厂。凭借着对市场的敏锐嗅觉,梦迪斯的产品开始出现在各大商场,在赚到第一桶金后的张江平,并没有急于扩大销售,而是打造自己的品牌,在1996年创立 “太平鸟”品牌。
1998年,刚站稳脚跟的太平鸟,搬到了新厂房,在大楼顶上竖起了一块巨幅广告牌,并立下目标——“争创中国第一时尚品牌”。2020年,太平鸟搬迁总部大楼——太平鸟时尚中心 “鸟巢”,不断强化 “年轻、时尚”的标签。
增羽添辉 党建引领发展
经过20多年的发展,太平鸟已经从单一的服装企业发展成为以服饰品牌的创意研发、时尚设计和全网营销为核心的综合产业集团。
回溯太平鸟发展进程,党和国家的政策是助推企业蓬勃发展的 “红色引擎”,切切实实把党的政治优势转化为推进企业经营发展的竞争优势。
公司成立之时就建立了党支部,2003年升格为党委,目前下辖直属党支部12个,共有在册党员308名,其中80后党员267名,占党员总数的86%以上,党员平均年龄33岁,党员队伍具有年轻化、知识型、时尚型等特点。太平鸟不断探索党建工作和现代企业制度市场化运转有机结合的有效路径。
面对高知专业化、梯队年轻化的党员队伍,太平鸟选择探索红色党建文化与多元企业文化的有机融合,通过举办不同主题党日活动等,加强 “闪耀党建”品牌建设;通过企业微信公众号、网站以及外媒新媒体等,讲好太平鸟创新发展、逆势增长、健康向上的企业形象,倡导 “引领文化、服务发展、奉献社会”的价值追求。
太平鸟积极探索民企党建工作方法,促进企业健康发展。集团党委推动党建工作向数字化转变,自行开发智慧党建系统,实现党员管理、党建宣传、学习考核、党群互动等工作智能化,助力提高党建工作水平,增强党组织与党员双向互动,提升党组织凝聚力与向心力。
在新时代中,太平鸟通过打造党群工作阵地、创新发展阵地、人才培养阵地、企业文化阵地、共同富裕阵地在内的五大阵地,深度激发员工 “原动力”、着力提升发展 “牵引力”、精准强化骨干 “示范力”、持续增强内部 “凝聚力”、稳步提高企业“竞争力”,构建起党建强发展强的新格局。
衔泥筑巢 共创企业文化
如果说党建是太平鸟发展的红色引擎,那么创新向上的企业文化就是太平鸟历久弥新的源头活水。通过开展独具特色的企业文化活动,为员工与公司共创太平鸟特有的文化氛围提供基础保障。
“CHAO有鸟”是太平鸟企业文化的活动平台,以 “自有向新力”为口号,打造能代表企业文化核心的自有IP活动,并突破企业所在自身领域与受众群体,打造符合时代趋势的精神文化型内容。
太平鸟企业文化由员工来定义,文化活动由员工来投票选择,目前已排期夏日飞车、夏夜浪潮、唤醒城市、户外露营等系列活动。从2006年起,太平鸟每年组织员工开展户外徒步拓展活动,锻炼身体,磨炼意志;还成立跑团、瑜伽、舞蹈以及各种球类运动俱乐部。在每年新员工培训,由董事长亲自分享企业发展历程与未来展望,讲述生生不息的发展之路。
太平鸟不仅开创别出心裁的 “鸟人音乐节”,将音乐与时尚完美嫁接,营造文化创意氛围;还开展丰富的劳动技能竞赛活动,鼓励职工积极参与各级劳动技能大赛,刻苦钻研新型技术,培育新一代知识型、创新型的时代工匠。
振翅凌空 勇担社会责任
如果说企业文化活动更多惠及的是员工,那么作为一家有责任心的企业,太平鸟不仅是公共事务的参与者,还是社会共治的行动者。2021年6月,率先加入碳中和加速计划,并宣布了企业的碳中和愿景,彰显出太平鸟在绿色时尚领域的社会责任感。
2023年,宁波太平鸟公益基金会成立,成为宁波市首家由服装企业成立的非公募基金会。基金会发挥太平鸟在资源投入、产品设计和建立合作伙伴关系等方面的特长,通过直接运作项目、资助专业机构、产品公益等模式,将公益融入到社会的各个领域,将爱心送往社会的各类群体。2023年12月甘肃临夏州积石山县发生6.2级地震,基金会迅速启动救灾响应,紧急捐赠2000万元御寒物资驰援灾区。
从最初力所能及响应灾害救助,到如今竭尽所能助力疫情防控;从致力发展宁波当地教育,到结对帮扶9省贫困地区;从捐款捐物,到打造专属公益品牌,太平鸟用于捐赠公益事业的财物累计已突破2亿元,获得浙江慈善奖、宁波市最具影响力的慈善捐赠企业等殊荣。
展翅翱翔 引领发展创新
近年,面对疫情经济的波动和快时尚品类的加速迭代,太平鸟进行有效破局。坚持以 “聚焦时尚、数据驱动、全网零售”为核心战略,在品牌化、创新化、数字化等方面更是动作频频。
在品牌化上,太平鸟成功培育出男装、女装、乐町、童装等多个时尚品牌,拥有 “梯度策略”的多品牌矩阵;后疫情时代,将运动+时装搬上秀场,太平鸟掀起属于国产品牌的时尚潮流。
在创新化上,太平鸟聚焦中国年轻设计力量,依托供应链优势和零售渠道能力,帮助新锐设计师实现时尚梦想。目前,公司拥有500多人的设计研发团队,每年推出13000多款时尚产品。
在数字化上,太平鸟借助天猫精益线上布局,将线下4500多家门店升级为新零售智慧门店,逐步构建起了自身特有的全网全渠道新零售生态。2023年 “双十一”电商销售额达13亿元。
2022年,太平鸟集团实现营收416亿元,同比增长7.8%。连续22年入选中国服饰行业百强企业,连续14年入选全国民营企业500强,获评工信部纺织服装创意设计示范园区、中国纺织行业工业设计中心、国家级工业设计中心、国家级 “两业融合”试点企业、全国纺织先进集体、全国企业文化优秀成果奖等荣誉。
成功离不开不忘初心,期待太平鸟赓续红帮文化,创新引领中国服装的时尚潮流。