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人社部提出壮大技能人才队伍 1月7日,国务院新闻办公室举行国务院政策例行吹风会,人力资源和社会保障部副部长汤涛介绍, 《“十四五”职业技能培训规划》提出五个方面重点任务:一是健全完善终身职业技能培训体系。二是培训的供给能力要提升。三是提高职业技能培训质量。四是加强职业技能培训标准化建设。五是完善技能人才的职业发展通道,进一步激发技能劳动者参与职业培训的内生动力,加强技能人才的评价、激励和保障工作。 “十四五”时期,我国就业新增长点和新就业形态在不断发展变化中,迫切需要劳动者提升人力资本和专业技能。与此同时,职业培训面临一些新的挑战。一是技能人才培养不适应产业转型升级和技术进步要求;二是 “就业难”和 “招工难”两难并存,也就是结构性就业矛盾突出,重点就业群体就业创业能力与用人单位需求存在差距;三是培训基础能力薄弱,主要是培训供给能力还不足,培训针对性、实效性还需要进一步提高,尊重劳动、尊重技能的社会氛围有待于进一步优化。 人力资源和社会保障部职业能力建设司司长刘康表示,为了不断壮大创新型、应用型、技能型技能人才队伍,营造更好的社会氛围, 《“十四五”职业技能培训规划》专门就完善技能人才职业发展通道提出了明确要求。一是完善技术工人的整个职业发展通道,打破目前的 “天花板” “隐形门”。二是完善技能人才的评价体系,全面推行企业技能人才自主评价,并且将评价结果和使用、待遇挂钩。三是提高技能人才待遇水平,推动 《技能人才薪酬分配指引》文件落实、落地落企。四是加强对技能人才表彰激励,加大对高技能人才在各级各类表彰当中倾斜力度。五是广泛开展职业技能竞赛,促进技能人才实现技能成才、技能报国。 (孟凡君) 第九次全国职工队伍调查启动 1月7日,全国总工会第九次全国职工队伍状况调查动员部署会在北京召开。会议要求,要充分认识开展全国职工队伍状况调查的重要性紧迫性,准确把握第九次全国职工队伍状况调查的任务要求,加强组织领导,采取有力措施,真正摸清摸准职工队伍实际情况,为推动工会工作高质量发展提供数据支持、理论支撑和决策参考。 本次调查以 “面向新征程的中国工人阶级”为主课题,共设置12个分课题、1个网络调查课题、15个省 (区、市)课题和10个产业工会课题,涵盖了工会工作的方方面面,覆盖了不同类型、不同行业、不同地域、不同层次的职工群体。通过调查,全面系统准确了解掌握我国职工队伍的总体状况和结构变化,职工劳动经济权益、民主政治权利、精神文化权益等方面的状况,科学评价职工队伍思想政治素质和技术技能素质状况,重点分析研究产业工人、新就业形态劳动者等群体状况,提出有创新性、前瞻性、实效性的对策建议。调查拟通过线下问卷抽样调查、网络调查、文献研究和专家论证相结合的方式开展,突出基层工会组织建设、产业工人队伍建设改革、新就业形态劳动者劳动权益保障,聚焦提升职工生活品质、推动实现共同富裕等职工群众关心的热点问题,创新开展线上调查,扩大调查覆盖面、提升调查实效性。为保持调查数据的连续性、可比性,本次调查延续第八次调查范围,仍选择在北京、山西、辽宁、江苏、浙江、安徽、福建、山东、河南、湖北、广东、广西、四川、陕西、甘肃等15个省 (区、市)进行。 据了解,全国职工队伍状况调查每5年进行一次。根据党中央的部署,1982年开展第一次全国职工队伍状况调查以来,全国总工会已先后参与或单独进行了8次全国职工队伍状况调查。 (全 综) 大庆油田绿化公司开展党史教育 自党史学习教育开展以来,大庆油田生态环境管护公司绿化工程技术服务公司 (简称大庆油田绿化公司)结合实际、强化引领,多措并举、创新形式,保证党史学习教育见实效。 做好规定动作进行党史教育。以 “三会一课”为载体,以建党100周年、党史教育为主题,开展征集入党小故事活动,通过活动唤起每名党员撰写《入党申请书》时的初衷和回忆,牢记党员的使命和初心,保证了学习效果。 利用主题党日进行党史教育。在庆祝建党100周年的 “七一”活动中,党支部组织党员到老虎山施工驻地举行 “重温入党誓词”活动,重新激发党员的自豪感、荣誉感。带领党员职工在荒废多年的苗木基地开展 “盘活闲置资产、发展新型经济”主题党日活动,让全体职工重温大庆精神、铁人精神。 利用 “互联网+”进行党史教育。积极鼓励党员收看、转发各网络平台的 “微党史” “每日一个党史故事”等宣传题材,令党员耳目一新。鼓励党员自编自导拍摄积极向上、正能量小视频上传,为党史的传播提升吸引力、感染力、影响力。 结合生产实际进行党史教育。由于疫情影响,党支部加大自学学习力度,制定学习计划及学习目录,通过微信党员群发送到每个党员,写学习体会,不定期检查党员学习笔记督促按期完成学习计划,同时每周组织党员观看 《党史纪录片》,了解我党从诞生到壮大的轨迹,提高了党员干部的知识理论水平。 (刘玉芳)
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