企业 动态 东北制药以党建引领企业发展
■ 中国工业报 韩丽娜 今年是东北制药成立的第75年,更是它通过混改加入辽宁方大集团实现体制机制转变迈入高质量发展的第三年。 回首过往,东北制药以红色力量铸品行,始终坚持 “不忘初心,为国制药”;而今,更是在控股股东辽宁方大集团 “党建为魂”企业文化引领下,把党建文化视为企业发展的 “红色引擎”,充分发挥党组织的政治引领作用、党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。 东北制药成立于1946年,有 “中国化学制药工业摇篮”之称。从解放战争时期,战胜各种难以想象的困难,先后生产出疫苗、血清、葡萄糖、麻醉药、卫生材料、医疗器械等战争急需产品60多种;到解放后,研制出合霉素、氯霉素、维生素C、丙炔醇、金刚烷胺、黄连素、吡拉西坦、磷霉素、头孢菌素等大批产品填补国家空白,为我国摆脱原料药完全依赖进口的落后局面发挥重要作用。面对困难,东北制药人始终坚定 “不忘初心,为国制药”的使命和信念,扭转陈旧观念,调整组织架构,蓄力创新突破……不断探索改革发展之路。 2018年,在党的十九大精神指引下,在辽宁省委省政府、沈阳市委市政府的决策部署下,东北制药积极探索实施混合所有制改革,成功引入战略投资者辽宁方大集团,开启破除体制机制障碍的 “破茧成蝶”之路。 辽宁方大集团将弘扬 “党建为魂”作为其企业文化,秉持 “要听党的话,跟党走”的企业方针,坚持党建文化引领企业发展,坚持 “经营企业一定要对政府有利,对企业有利,对职工有利”的企业价值观,一路发展成为以炭素、钢铁、医药、商业四大板块为核心,跨行业、跨地区、多元化、具有较强国际竞争实力的大型企业集团。 东北制药引入方大集团实现股权结构“真混”,通过迅速输入方大集团市场化管理模式,推动企业 “真改”。东北制药逐渐建立起 “所有者监督、经营者负责”的现代企业治理模式、 “对标先进、结果导向”的业绩评判标准和 “敬畏制度、严格执行”的运营管理方式,让每一项工作有标准、有考核、落在实处,彻底告别老国企按 “公式”评价绩效的僵化模式。混改后,企业经营的关注点全面聚焦到效益和效率上来。 2018年混改当年,东北制药就实现营业收入74.67亿元,同比增长31.54%;净利润总额1.95亿元,同比增长64.04%。2019年和2020年,东北制药克服主导产品市场剧烈波动和新冠肺炎疫情的严峻挑战,继续保持了快速发展势头,成为 “辽沈大地混改企业的一面旗帜”。 方大集团在为东北制药输入成熟先进的管理理念和运行模式的同时,坚定不移地将 “党建为魂”的企业文化向东北制药深度植入。东北制药由国企转为民营控股企业,党建工作不仅没有削弱,反而得到了进一步加强。 东北制药把党建文化视为企业发展的“红色引擎”,从党委到支部,都把生产经营工作的难点作为党建工作的重点,通过目标引领、平台搭建、党员示范、典型推广等多种手段,给广大员工引路、鼓劲儿、打气,精准发力。每周的政治学习更是覆盖全员,将党建文化深度植入全体员工的思想建设。 东北制药党委下设35个直属基层党组织,基层单位党组织组建率100%。公司拥有在职党员近1500名,约占员工总数的五分之一。为发挥党员的先锋模范作用,公司要求每位党员佩戴党徽 “亮身份”,通过设立 “共产党员示范岗”,开展“争当五个模范”等活动,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。如今,东北制药涌现出一大批优秀共产党员,他们带头树立爱党、爱国、爱企业的观念,坚决贯彻 “管理是盯出来的、技术是练出来的、办法是想出来的、潜力是逼出来的”管理理念,勇于吃苦攻坚,当先锋、打头阵,激发了公司广大员工干事创业、拼搏进取的蓬勃热忱。
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