最高享受3000万元江阴国家高新区实施人才激励政策升级版
■ 通讯员 沈学峰 陈海叶 中国工业报 韩登军 最近,江苏江阴国家高新区硬核推出 “人才激励政策20条”升级版,给补贴、给资助、给奖励,最高扶持3000万元,促进企业引才用才,加快聚集创新创业人才。 今年来,江阴国家高新区紧紧围绕 “争当践行新发展理念示范者、争当全市高质量发展领跑者”的目标定位,加快聚焦高质量的产业建设、高效益的科技创新、高层次的改革开放、高水平的产城融合,打造省内一流、全国知名的产业高地、科创高地和发展高地。为尽快将蓝图变为现实,在原有基础上,江阴高新区适时推出人才激励政策升级版。 江阴市委常委、高新区党工委副书记、管委会副主任陈兴华告诉记者,此次升级版的推出是对原有政策的提标扩面,更新更全更有吸引力。将以强化升级的人才激励措施吸引海内外更多优秀人才来到高新区创新创业,实现人才创造力向蓬勃生产力的转化。 “高” “新”特色更加凸显。升级版政策更加重视对领军人才的引进,尤其在新一代信息技术、智能制造、新材料、新能源、生物医药等领域,鼓励企业招引重点项目和团队。对于实现重大技术突破,引领全区创新型产业集群发展和转型升级作用明显的,可享受最高3000万元的项目扶持资金。 覆盖范围更加广泛。升级版政策围绕高新区重点产业和社会事业发展需要,进一步扩大人才支持覆盖面。对自主培育国家级重点人才项目的,一次性给予用人单位最高100万元项目支持。对自主培育省级重点人才项目的,给予最高100万元一次性奖励。对入选无锡市产业升级创新领军人才、企业引进高级经营管理人才的个人,给予最高30万元的薪酬补贴。对入选江阴市新兴产业创业领军人才的,入选当年给予最高30万元创业资助,其后根据企业的资金投入、运行质量和效益情况,提供最高250万元项目资助。 引才资助更加灵活。升级版政策将重点支持企业建设各类创新平台,为人才提供创新创造舞台。支持企业根据自身实际建立院士工作站、博士后科研工作站、研究生工作站,举办学术论坛和创新交流活动。升级版政策明确对技能培训给予补贴,倡导校企双制、工学一体的教育培养模式,促使企业初中级技能人才向高技能人才提升,鼓励高技能人才、乡土人才参加各类证书申报和竞赛评比。继续鼓励企业柔性引进国内外知名院校、科研院所等机构的各类高层次人才,为解决实际问题提供技术支持。 优才服务更加丰富。为真正实现高层次人才在澄安居,体现高新区引才的用心与诚意,升级版政策将给予来高新区就业并在市区及高新区购房的各类高层次人才不同金额的安家补贴,最高可达100万元。此次政策升级扩大了享受租房补贴的高校毕业生范围,从原来仅仅面向 “双一流”高校,扩大到所有全日制普通高校。同时,高新区还将为各类创新创业人才提供体检、疗养等健康服务。 政策环境更加优化。升级版政策进一步明确高新区各部门、单位在人才政策落地落实过程中的主体责任,明确了人才招引、项目申报、人才服务工作中的具体职责,形成各司其职、分工合作的工作机制,确保各项政策有效落到实处。
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