“南京钢铁联合有限公司2010年申请专利113件，其中发明专利66件，获得国家科技进步二等奖和冶金科学技术进步一等奖。近几年已将申请了12项国家专利。2010年9月，工信部确定60家工业企业为 ‘信息化与工业化融合促进节能减排试点示范企业’，南钢成功入选”。谈到成功秘诀，南钢有关负责人对记者说，是不断创新，为南钢带来了良好的市场价值、市场占有率、顾客占有率、利润与绩效成长。
   “十一五”期间，南钢产能规模保持在全国20位左右，但体现企业竞争力的人均利税、人均利润、资本产出率、资本保值增值率、净资产收益率、全员劳动生产率等单项指标，以及经济效益综合指数一直保持在钢铁行业的前3位。
产品创新 增强竞争优势
   转变发展方式，加快新产品开发，提升产品的竞争始终是南钢人不断的追求。2006年试制成功N610E钢板，2007年通过国家容标委评审，南钢是我国第六家通过石油储罐用钢生产评审的企业，也是全国第一家一次性通过评审的钢企。2008年通过省级科技成果和新产品鉴定，2009、2010年南钢共计接10万立方米石油储罐订单67台、100台，战略石油储罐用调质高强度钢板的国内市场占有率持续位居全国第一。据悉，南钢2007年之前并没有热理炉，为了赶上兄弟钢厂研制石油储罐用钢的步伐，南钢迅速组建国家战略石油储罐用钢研发课题组，致力探索出了一条适合于南钢炉卷轧机的国内独一无二的生产战略石油储罐用钢的工艺。
   目前，南钢已经做到风电、核电、水电等绿色电力用钢的品类全覆盖，成为维斯塔斯、西门子等国际四大风电巨头战略供应商，并牵头组织起草了中国 《风力发电塔用结构钢板国家标准》，南钢的高铁扣件成为德国福斯罗的最重要合作伙伴，同时拥有国内船舶用钢品类最为齐全、率先通过10个国家船级社认证的钢企，并设立省级船舶用钢工程技术研究中心。
   技术创新 构筑研发平台
   南钢目前拥有内外资源充分融合的院士工作站、博士后工作站、研究院、实验室、技术中心和新产品研发推广中心等，形成了以自身为主体、市场为导向、产学研相结合的自主创新体系，为增强企业自主创新能力和市场竞争力，提供强力支撑。
   南钢强化 “爱岗敬业，以厂为家”的理念。培养了一大批知识型、技能型、创新型人才。袁恒山是南钢带钢厂设备员，自1993年参加工作以来，一直从事着轧钢设备维护及备件管理工作。他主导设计制作的大包集卷装置，既保证了钢带产品的实物质量不受损害，又提高了工作效率，还将过去每月1.5小时的故障停时压减为零。
  组织创新 建立人才高地
   南钢独辟蹊径，在创新机制、创新链 （技术、产品）、创新人才、创新文化，通过这个完整的创新生态，最大限度地集聚国内外优质研发资源，形成持续创新的能力和成果，打造一个浓缩行业精华且符合自身实际的开放式创新体系。与科研院所、高等院校紧密合作，进行重点研发的基地，成为集成行业内外三大创新精华的卓越典范企业。
   据南钢负责人介绍，南钢的机制既有国有企业领先的一面，也有民营企业领先的一面。南钢外聘专家年薪最高达到38万美金，这在过去国有企业是想都不敢想的。（本报记者/承毅铭 王蕾 通讯员/黄有才 邵启明）