“十一五”期间江西中烟工业有限责任公司 （以下简称江西中烟）走上了一条跨越发展之路。如，2010年实现销售收入 93.99亿元，同比增长11.27%；实现税利62.11亿元，同比增长14.17%。到 “十二五”期末该公司将力争实现销售收入140亿~150亿元，实现税利100亿~110亿元。
   2011年3月22日中国工业报记者发现，江西中烟的跨越发展得益于近几年不断完善体制机制、培育主导品牌、夯实发展基础等战略的实施，同时也与该企业以改革创新精神推进党建工作密不可分。党建工作已扎扎实实地渗透在企业发展的核心目标 （加快发展、增强实力）、动力源泉 （深化改革、推动创新）、价值追求 （以人为本、构建和谐）等诸多方面，达到了 “润物无声促发展”的目的。
   那么，江西中烟究竟是怎样以改革创新精神推进企业党建工作的呢？
   江西中烟党组书记、总经理郑伟告诉记者，中国特色社会主义事业是改革创新的事业，中国共产党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面，就必须以改革创新精神加强自身建设。江西中烟党组要带领企业不断围绕中心工作实现经济发展新跨越，就必须以改革创新精神推进企业党建。近几年江西中烟坚持以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚持围绕企业中心工作，深入开展创先争优活动，以党建带工、团、妇建，使基层党组织建设得到进一步加强，党建工作水平得到进一步提高，企业文明创建水平进一步提升，从而有效地促进了企业经济工作的发展。公司先后被江西省委省政府授予江西工业崛起“年度贡献奖”、江西工业 “优强企业”、江西工业 “四率”先进企业称号，被中国慈善总会、江西省慈善总会分别授予中华慈善突出贡献单位（企业）奖、江西十大慈善单位，并荣获 “江西省最具社会责任感企业”称号；连续多年被省直属机关精神文明建设委员会授予省直机关 “文明单位”称号，公司机关党委连续多年荣获“省直机关党的工作优秀奖”。2010年公司还被授予了江西省第十二届文明单位的称号。
创先争优是党的先进性的体现。江西中烟把创先争优与 “服务中心、服务大局、服务企业、服务基层”融为一体。
   党领导的改革开放既给党注入巨大活力，也使党面临许多前所未有的新课题新考验。诸如，在企业党的先进性如何体现？党的先进性建设又该如何抓好？记者了解到，近几年江西中烟为了抓好党的先进性建设，大力推进基层党组织的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，充分发挥基层党组织的战斗力堡垒作用和共产党员先锋模范作用，使党建工作与中心工作融为一体，为企业持续健康发展提供了坚强的组织保证。
   创先争优是党在经济建设时期保持先进性的体现，是党的建设一项经常性活动。在创先争优活动的具体工作中，江西中烟做到 “健全机构早动手、实施方案早研究、动员教育早部署、丰富载体早宣传”。成立了以公司党组书记、总经理郑伟为组长的创先争优活动领导小组，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局，努力使基层党组织实现“五个好”，即：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。而广大党员则争取做到 “五带头”，即：带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。为此，专门建立了领导干部创先争优活动联系点制度，使创先争优工作与企业长远发展目标、三支队伍建设、提升管理水平紧密结合，把创先争优活动建立在激发企业发展内生动力、构建高效运作的工作流程、科学有效的运行机制、高效务实的管理团队、业绩一流的员工队伍等层面上，充分发挥党员领导干部带头示范作用，在各级单位中形成了领导示范、上下联动、相互促进的活动氛围。另外，制定了 《在创先争优活动中推行公开承诺的实施意见》，公司机关153名党员认真按要求进行了公开承诺 （事项达800项），公司所属企业近1300多名党员也按相关要求做出了公开承诺。公司机关第一党支部作为公司机关试点党支部，开展了“六个一”活动，即：一次 “读书月”活动、 “一帮一、一对红”活动、接受一次传统教育、上一次党课、一次评议、一次志愿活动。
   江西中烟把 《金圣宣言》在岗位活动作为深入开展创先争优活动的具体措施，并制定了 《2010年度企业文化理念架构体系金圣宣言宣贯工作方案》。在大讨论、分析整改活动中，党员干部带头对照 《金圣宣言》查找自身差距、带头做好分析整改 （在员工新形象评选活动中，各基层推荐产生了24名公司员工新形象代表候选人，其中党员就达15人），充分体现了党员在岗位实践中的模范带头作用。
   在创先争优活动中，江西中烟以“服务中心、服务大局、服务企业、服务基层”为主题，努力提高机关服务能力，切实改进机关作风。在具体工作中，把创业服务与公司目标任务相结合。如，根据国家局 “532”和 “461”的品牌规划，公司党组早谋划、早汇报，早请示，争取国家局对公司两个下属厂实施异地技改。该项目已列入行业“十二五”规划，已经得到国家局批复，正在组织实施前期工作，为江西地方经济建设实现科学发展、进位赶超、绿色崛起奠定了有力基础。
   党的基层组织是党执政的组织基础。江西中烟建立长效机制，扎扎实实抓好党员队伍建设这一基础工程，使党的基层组织永保先进性。
   江西中烟紧紧围绕企业发展这个中心，坚持以抓好党建工作为龙头，以加强党的先进性建设为重点，不断夯实党建基础，创新工作方法，努力提高党建工作水平。如，着力构建党的先进性建设长效机制，继续坚持和完善中心组学习制度。通过学习，查找差距、谋划思路、制定措施，推动经济工作上水平。重点抓好党员领导干部双重组织生活、党员领导干部讲党课等制度的落实，着力提高党内组织生活质量。在创先争优活动中，对党员提出加强党性修养，锤炼个人品质，围绕中心工作，提高服务能力，发挥先锋模范作用的具体要求。坚持党员联系和服务群众工作制度。公司党组每位成员都选择一个直属单位基层党委作为基层工作联系点，经常深入联系点和基层部门开展调研，听取职工群众意见，走访慰问困难群众，帮助基层和群众解决实际问题，做到了解情况在一线，解决问题在一线，感情融合在一线，成效体现在一线。
   认真构建学习型党组织建设的长效机制，抓好党员、员工经常性教育工作。如，每季度制订下发支部、部门学习计划，做到学习有部署，有安排、有检查，有考核。坚持党风廉政和法纪教育，严格落实党建工作责任制和党风廉政建设责任制。有针对性地开展法制宣传教育学习培训活动，采取聘请法律专家、学者集中授课、党组中心组学习，法制学习班、律师顾问制度、年度法律知识考试、制度宣贯考试、法律知识竞赛等多种方式，普及法律知识，推动学法用法，切实做到重大决策和生产经营遵法守法、对外合同依法签订。并利用金圣报、企业信息等刊物和公司内部网站，办好有关法律法规宣传教育专题、专栏或专版，多渠道、多形式地开展法制宣传教育活动，不断促进干部职工学法、知法、懂法、守法，自觉增强法制观念、纪律观念和廉洁自律意识。同时大力加强综治安全教育，着力构建和谐企业。公司制定了 《关于加强领导班子建设的实施意见》和 《加强中青年人才队伍建设的实施办法》，并全面启动了青年才俊计划，对专业管理类人才、专业技术人才、专业技能人才建设制定了具体的目标规划、工作措施和工作机制。坚持开展读书活动。机关党员干部职工利用业余时间认真自学，撰写读书笔记近500篇。

   记者述评

以创新精神抓好“党建”这项伟大工程
   江西中烟围绕经济发展，以改革创新精神推进企业党建工作的实践有力地证明：在和平年代，党建也是一项伟大工程。
   创先争优是中国共产党在和平年代保持先进性的一项经常性的党建活动。当前，深入开展创先争优，不仅可以巩固和拓展学习实践科学发展观的成果，也有利于激发各级党组织和广大党员的力量和智慧，建立和落实科学发展观的长效机制，推动经济社会又好又快发展。
   江西中烟的创新 “党建”工作的实践告诉我们，创先争优要在建立学习型党组织建设上下功夫。要通过树立先进的学习理念，把企业中的各级党组织建设成为学习型党组织，把各级领导班子建设成学习型领导班子，把每位党员培养成乐于学习、善于学习的积极分子。要倡导理论联系实际的学风。要带着问题学习，努力提高解决各种问题的能力，使企业各级党组织和领导班子能不断地应对新情况、获取新知识、总结新经验。
   创先争优要在加强基层党组织和党员队伍建设上下功夫。要充分发挥党员领导干部表率作用，要大力激发党员的奉献敬业精神，增强党员的改革创新意识,立足本职,兢兢业业，以实实在在的成效来体现和保持共产党员的先进性。
   创先争优还要在在构建独特的企业文化上下功夫。企业文化是企业精神的集中反映，也是企业党建工作的精神依托。江西中烟工业注重把 《金圣宣言》和创先争优活动紧密结合起来，在企业文化宣贯中凸现创先争优的要求，又在创先争优中不断丰富企业文化。
   江西中烟以改革创新精神推进企业党建工作的实践给我们的启迪是--
   要把推动科学发展作为企业党建工作的根本目标。以科学发展观统领机关党建工作是一项长期的政治要求和历史任务,必须调动一切积极因素,整合资源,形成合力，使党建工作覆盖面更广，影响力更深，针对性更强，成为推动企业发展的强大精神动力。
   要把促进企业和谐作为企业党建工作的重要内容。构建和谐企业，要坚持 “权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。要坚定不移地把发展改革、服务群众和维护大局这三个方面的工作做好。近几年来，江西中烟工业坚持不懈地赞助“金圣学子”，经常性地参与各种社会志愿者行动。特别是在2010年抗洪抢险中，江西中烟的广大党员干部用实际行动践行了 “不畏艰难，敢打硬仗，拼搏奉献，敢于胜利”的伟大抗洪精神。
   要把加强基层组织建设作为企业党建工作的长期工程。如，不断完善企业各项制度，不断固化企业文化，不断提升人才队伍的素质。(本报记者 金国军)