在近日召开的浙江省深入发展和谐劳动关系工作电视电话会议上，公布了 “浙江省创建和谐劳动关系先进企业”名单，兴乐集团荣列其中。这是兴乐集团自2010年被评为温州市“活力和谐企业”和首届 “劳动关系和谐企业”荣誉称号后在劳动关系方面获得的新殊荣。
   一直以来，集团坚持 “业兴人乐、和谐兴乐”的企业愿景，视员工为企业发展的根本，着力实现企业与员工的互惠共赢。集团积极推进厂务公开工作，健全职工民主管理制度，定期召开企业职代会和工会会员代表大会，聚集民智，倾听民意，改善民生。相继出台实施了住房补贴、交通补贴、疗养制度、带薪休假制度等福利制度，为职工缴纳 “五险一金”，与员工签订集体合同、工资集体协商协议书等。企业率先在温州实施工资集体协商制度，通过劳方素质提高实现与公司的平等对话协商，员工福利待遇每年提高10%以上。
   和谐共赢的劳动关系不断增强兴乐集团的吸引力和凝聚力，员工参与企业生产、管理、创新等活动的热情高涨，全员创新渐入佳境。在 “用工荒”影响多数企业的情况下，每年公司员工返岗率达98%以上,呈现出 “员工队伍稳、创业氛围浓、产销两兴旺”的喜人势头。（周绿化 闫万龙）