迷惘的《春天里》
稿件来源:本报讯
昨天上班的路上,熙攘的街头,有人在我身后用口哨吹着一个听来耳熟的旋律,那是春晚农民工组合旭日阳刚的 《春天里》: “如果有一天我老无所依,请把我留在那时光里;如果有一天我悄然离去,请把我埋在这春天里……”循着声音望去,十分有趣,两位身着工装的工人,一高一矮差不多和旭日阳刚一样的身量和年纪,手里拿着一些工具,快步走过——旭日阳刚带着 《春天里》的旋律,已经走进许多生活在城里的农民工的心中,呈现出与颓唐歌词完全不搭调的一抹亮色。而刚搬进新房的旭日阳刚们,在摄影机前还保持着他们底层的淳厚,对记者说道: “头全是懵的”。旭日阳刚的故事,按郎咸平的说法,是小概率事件;按郭松民 (学者)的说法,是一剂麻药。 恰在这一天,我从中央电视台的新闻节目中,看到一个完全不同的农民工故事。广东一位农民工,今年38岁,20岁从内地农村来到顺德开关厂做工,已经是生产骨干班组长,妻儿也随他来到城里。现在孩子渐渐大了,不能老漂在城市,他考虑要回老家。这时当地的社会劳动与保障部门告诉他,根据地方新政策,他的积分已达到获得这个城市户口的标准。这位工人师傅喜出望外,因为他及家人都可以成为城里人,并考虑正儿八经地供房过城市生活了。这时央视记者问他,什么样的情况可以让像他这样的农民工选择留下来?他说:首先企业文化好,对农民工一视同仁;还有就是各种保险都给上,让人感到有保障。这个回答有些意思,把企业文化放在选择工作的第一位,即便是在生存环境并不十分理想的境遇中,农民工兄弟也分外看中精神层面的尊重与满足。 日前,中华全国总工会发布了一份对新生代农民工的调查报告,反应出农民工的六个共性问题,多为收入低且保障不足,但其中一个问题,是关于企业的人文关怀不到位,管理者不关心职工疾苦,关系不融洽的。这份调研报告,支持了顺德的那位工人师傅看重企业文化的意见。 但毕竟生活是很现实的,人既需要精神慰藉,更得有牢靠的物质支撑,两手都要硬。获得城市户口,举家进城务工,这是当下数亿农民工的一条出路,但同时他们在农村老家的身份、户籍以及土地等,也将随之失去。连根拔去之痛,是转型社会中农民进城的沉重代价之一。 得到中央肯定的重庆模式,就是做了一篇农民拔根进城的大文章。他们先是给城市周边的农民以地票,将其宅基地等置换出来,政府就有了耕地的保证和工业园区用地;然后让这些农民住进政府融资兴建的廉租房里,解决他们进城的第一步,接着就要提供工作岗位;重庆在招商引资上下了一番功夫,果真把惠普、思科这样一批国际知名的大公司引来落户,于是为他们代工的一批如富士康这样的二级企业跟踪而至,接着更多的为富士康们配套的中小企业闻风而来,于是一个真正的现代产业集聚的业态出现了,千千万万个就业岗位也有了,城市化的格局建成了。所以,重庆模式得到了各方认同与称赞。 但是,在重庆模式无懈可击的逻辑链上,还是出现了致命缺陷。那就是以 “苹果红利”为代表的高度依附跨国公司的发展现状。 所谓 “苹果红利”,说的是苹果系列巨量的产品制造均在中国。2月中旬,因乔布斯接受癌症治疗的照片曝光,引出对这位苹果公司CEO“可能仅剩下六周生命”的揣测,牵动中国。2010年中国工人为苹果组装了4660万部手机,近1500万台平板电脑,还有大量的笔记本电脑、播放器等产品,仅富士康一家企业服务于苹果订单的工人就有数十万之多。新建中的成都富士康要在六个月内招满25万人,被称 “相当于苹果在成都新造出一座中型城市”,目前富士康在河南、成都、重庆等地兴建工厂扩大产能,据估算,苹果2011年给富士康的订单至少以千亿元计。这就是传说中的 “苹果红利”,其脆弱的神经系于那个叫做乔布斯的美国人身上,牵一发而动全身。 “如果有一天我悄然离去,请把我埋在这春天里”。重病缠身的老乔多半不知道中国农民工们当下嘴里哼唱着的歌谣,但我们宁愿他长命百岁,而不是留在眼下的春天里。 归根结底,中国工业发展模式必须调整升级,在国际产业分工链条末端的日子不好过。而中国工业的现代化设计,应当从每位工人(包括农民工)的改善开始。工人、工厂、工业,这应当是中国经济社会中与 “三农”一样重要的问题,姑且就叫做 “三工”吧。(杨青)
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