大力弘扬“三种精神” 培育造就更多大国工匠
第四届全国职工文化论坛与第二届全国职工演唱大赛启动仪式成功举办
4月19日至20日,第四届全国职工文化论坛、第二届全国职工演唱大赛暨第五届全国职工文化春晚海选活动启动仪式、河北省唐山市滦南县第五届职工文化节等成功举办。 第四届全国职工文化论坛,由中国劳动关系学院乔东教授发起,北京市职工文化协会、滦南县委宣传部、滦南县总工会、滦南县文化广电和旅游局共同主办。 全国总工会宣教部原副部长王成指出,新时代下的工会工作要与发展新质生产力相结合。如何在职工文化建设实践中推动新质生产力发展?一是大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神等 “三种精神”,为新质生产力发展提供强劲推动力。 二是不断培育造就更多大国工匠,为新质生产力发展提供蓬勃的创新力。他说, 要把培养造就大国工匠作为职工文化建设的首要任务,引导广大职工立足岗位提能强技,聚焦前沿技术、关键技术、 “卡脖子”技术进行钻研攻关,充分调动职工群众的积极性、主动性、创造性;要持续推进劳模工匠创新工作室建设,促进创新成果交流和转化,围绕国家重大战略、重大工程、重大项目,以技术创新为导向,组织职工开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、网上练兵以及小发明、小创造、小革新、小设计、小建议 “五小”等群众性创新和劳动竞赛活动,形成比、学、赶、帮、超的良好氛围,为新质生产力发展提供蓬勃的创新力。三是广泛开展丰富多彩的职工文化活动,为新质生产力发展提供牢固的凝聚力。 北京市职工文化协会会长张国林致辞表示,本次论坛在全国喜迎新中国成立75周年和学习宣传贯彻中国工会十八大精神的开局之年召开,地点选在了有着深厚文化底蕴的“评剧之乡”——滦南县,有着特殊的意义和价值。滦南县形成了独具特色的职工文化品牌,取得了一批卓有成效的职工文化成果:成功举办五届职工文化节,选树职工文化阳光使者,创作职工文化主题歌,打造职工文化Logo,组织职工文化创新成果展等。希望通过论坛促进研究、思考、探索职工文化建设在新质生产力发展中的新价值、新内容、新路径。 北京城建集团戏曲国粹进企业的做法颇具亮点,荣登全国总工会思政创新案例榜首。据土木工程总承包部工会主席杨增来介绍,北京城建集团用京剧戏曲承载企业文化内涵、提升职工文化素养、凝聚职工力量。建国70周年,该集团京剧班60名学员登上央视舞台,凭借原创的融入岗位实际的京剧新曲目内容,展现国粹文化、彰显时代朝气,赢得了高收视率。 中铁二院党委副书记、工会主席、副总经理王刚在分享经验时说, 中铁二院,建院70余年孕育铸就了以 “成昆精神” “南昆精神” “川藏精神”等一系列先进精神,提炼形成了 “勇于跨越、追求卓越”企业精神和“设计未来、创造历史”的文化定位,培育打造了以 “诚信敬业、创新担当、创先争优、阳光向上”为主要内容的职工文化。 浙江省湖州市南浔区总工会党组书记、常务副主席沈吴勇通过聚焦职工生活服务关键 “小事”、深化 “六型职工之家”创建、推出 “优享品质生活一件事” “浔工惠”线上服务创新工会福利发放形式等,推动实现“体面劳动、舒心工作、全面发展”,形成了具有南浔辨识度的职工文化品牌,不断增进职工的认同感和归属感。 中国煤炭地质总局党建群工部群工处处长孙红娥表示,70余年以来,广大煤炭、化工地质人牢记使命,充分发挥国家队和先行军的作用,形成了 “以地质事业为荣、以艰苦奋斗为荣、以找矿立功为荣”和 “特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的 “三光荣” “四特别”的行业精神,涌现出了诸多劳模、工匠、标兵,是总局职工文化建设成果的先进代表。 “作为世界500强企业广药集团旗下横跨大南药和大健康两大板块的王老吉药业,坚持逆境中练内功,不断创新创建职工文化品牌,通过强化政治引领、增强创新争优、提升职工素质能力、丰富职工文体活动,为企业持续高质量发展提供有力保障。”广州王老吉药业股份有限公司党委副书记、工会主席何毅如是说。 上海农商银行工会副主席李洁,介绍了“以满足职工思想成长和精神文化新期待为出发点”的经验做法,通过组织开展 “书香溢农商 文化润银行”阅读品牌活动,打造学习型组织、培育人文美育,充分发挥了工会“教育”职能。该活动荣获2023年上海振兴中华读书活动暨第25届上海读书节的 “优秀示范项目”。 此外,北京师范大学资产经营有限公司党委副书记、工会主席张晓辉分享的具有京师风范的 “1133”特色服务模式,增强了教职工的获得感幸福感安全感;中铁二局深圳公司项目书记马朴亭,河北省石家庄市第一工人文化宫书记、主任储昱,分别讲述了 “鹏程先锋”职工文化品牌和 “职工大舞台” “工”字职工文化品牌;山西润洋翔宇环卫服务有限公司党支部书记王文云、北汽福田汽车股份有限公司诸城汽车厂党委副书记、工会主席张冬、河北红色文化交流中心主任崔进军等,围绕以文化人、以文育人这一职工文化建设焦点,分享了他们的先进经验;全国人大代表、唐山万浦热电有限公司的张晓建劳模,则生动展现了职工文化建设致力于弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的具体做法。 乔东教授提出三个观点:一是职工文化建设在新质生产力发展中的新价值,主要包括向广大职工群众大力宣传新质生产力,激发广大职工群众推动新质生产力发展的积极性、主动性、创造性,为广大职工群众投身新质生产力发展营造积极向上的文化氛围等。二是职工文化建设在新质生产力发展中的新内容,主要包括广大职工群众推动新质生产力发展的新故事、新思想、新习惯、新面貌等。三是职工文化建设在新质生产力发展中的新路径,主要包括梳理职工文化的新理念体系,丰富职工文化的新活动内容,打造职工文化的新品牌形象等。 论坛由责任天下文化院院长唐渊主持,论坛期间还举行了全国职工文化论坛交接仪式,并启动了由中国工业报社主办的第二届全国职工演唱大赛暨第五届全国职工文化春晚海选活动。 (郑 文)
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