华铁应急再推员工持股计划
12月21日,华铁应急 (603300.SH)发布第二期员工持股计划 (草案)。该员工持股计划拟筹集资金总额上限为2579万元,参与人员为公司(含子公司)董事、监事、高级管理人员和核心骨干人员,初始设立时总人数不超过30人,拟持有的标的股票数量不超过789万股 (占公司总股本的0.40%),公司依据2024-2025年公司层面及个人层面业绩考核结果,分两期解锁分配至持有人。 相较于第一期员工持股计划,华铁应急本次新增了公司层面的业绩考核:第一个解锁期考核目标为:以2023年营收为基数,2024年营收增长率不低于35%;或以2023年净利润为基数,2024年净利润增长率不低于30%。第二个解锁期考核目标为:以2023年营收为基数,2025年营收增长率不低于82.25%;或以2023年净利润为基数,2025年净利润增长率不低于69%。对应2024-2025年收入增速为35%/35%,净利润增速为30%/30%,整体目标增速较高。 光大证券分析,作为高机设备租赁龙头,华铁应急具备达成考核目标的能力,当前行业低租售比导致中小租赁商扩张受阻,竞争格局优化下华铁应急市场份额有望提升,后续租售比回升或释放较高收入及盈利弹性;华铁应急积极推动轻资产合作,正以较少资金投入解决资产来源问题,如11月与欧力士达成20亿元合作、12月与华通金租初步达成10亿元合作。 (本栏目稿件由吴晨汇编)
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