■ 安再祥 谭尚宇 李先发
   作为马钢的重要 “粮仓”，近年来，马钢矿业南山矿党委积极践行新发展理念，牢记习总书记视察马钢的殷殷嘱托，坚持全面从严治党管党，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，在打造生态矿区，建设 “六型”矿山中，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的作用，为推动南山高质量的新发展提供坚强的政治保证。
   2015年，钢铁市场的寒流突降，南山矿生产经营一下子陷入了亏损的边缘，遭遇了建矿以来前所未有的 “生死考验”。
   沧海横流显本色。面对严峻的市场形势，南山矿党委以新发展理念为统领，从解放思想破题，以党建引领强根铸魂，通过 “打破惯性思维，变革突破保家园”全员解放思想大讨论和 “降本增效当先锋，增产提质作贡献”主题实践活动，凝聚了深化改革的思想共识，构筑了团结拼搏的精神支撑。五年来，共征集合理化建议1397条、先进操作法67条、创新革新成果766项，各项发明专利109项，产生经济效益1.4亿元。 “凹山采场地质环境治理”成效斐然，完成治理作业总量2088万吨，新增尾矿坑容积750万立方米，回收可利用资源1250万吨，实现了矿产资源利用的最大化，创造了巨大的经济效益、生态效益和社会效益；年产450万吨围岩综合利用加工项目竣工投产；蓝天碧水净土保卫战浓墨重彩。2018年5月，中央电视台两次对凹山采场生态修复工程进行现场特别报道，产生了良好的社会反响。
   公司党委以 “三重一大”前置管理为导向，深入开展矩阵式党建活动。通过聚焦 “干部选拔任用、薪酬考核管理、降本增效提质”三个重点，先后开展了36项专题督查，重点整改了物资、工程、薪酬、干部管理类114项问题，营造了风清气正的政治生态。为抓好党建工作标准化建设，他们建设了党员教育活动室，充分发挥党员示范岗、党员突击队和党员安全责任区的先锋模范作用。
   公司党委坚持德才兼备、以德为先的用人导向，不断加大干部交流力度。五年来，共提拔科级管理人员55人，择优评聘了39名岗位技术带头人，6人荣获马钢高级技术主管，3人荣获首席技师， 2人获 “538”省属企业领军人物，176人享受马钢优秀科技人员津贴，1人荣获中国产学研工匠精神奖。三支队伍建设持续加强，高技能人才队伍茁壮成长。
   融入日常、抓在经常，全面推进从严治党。矿党委扎实开展群众路线教育实践活动，持续推进 “两学一做”学习教育常态化。五年来，致力于廉洁风险防控专项督查和效能监察，查办信访46件，诫勉谈话17人次，开除2名违法党员，增强了广大党员干部廉洁自律的底线思维和红线意识。
   公司党委在 “不忘初心、牢记使命”主题教育中，不忘砥砺初心，牢记使命。围绕解决改革发展稳定中存在的突出问题，调研查找差距133条，解决实际困难和问题82人次；组织大讨论95场次，征集各类大讨论文章80多篇。为巩固深化主题教育成果，全公司77个分支部集中学习185次，检视问题近万条，修订完善了21项管理制度。
   公司党委秉承 “依靠职工办好企业”的根本宗旨，不断激发和调动广大职工的工作积极性、创造性。树立了全国劳模、国家级技能大师卜维平新时代工人楷模形象，总结提炼出 “忠诚敬业，自我超越”的卜维平精神，大力推进矿山工匠基地建设和职工创新工作室建设，群众性创新创效活动方兴未艾，成效显著。矿区民生工程硕果累累，对居民小区实施洁化、绿化、美化、文化工程，高标准改造了职工体育中心。特别是“南山矿入口道路环境提升综合整治工程”成果显著，再一次彰显出 “全国文明单位”的光彩与魅力。
   荣誉见证荣耀。五年来，南山矿业公司先后荣获第四、五届 “全国文明单位”、安徽省第十二届文明单位、省劳动竞赛先进集体、省首批 “幸福家园”；公司党委两次被评为 “省属企业先进基层党组织”等一系列荣誉称号。
   党的十九大开启了中国特色社会主义新时代。立于新时代，南山矿党委持续发力，在融入宝武集团的新征程中推进基层党建理念创新、机制创新、手段创新，不断增强基层党组织的政治功能和组织力，以高质量党建推动企业高质量发展，为中国宝武超亿吨时代作出南山新的贡献。