■ 徐金宝 王保明 王珊
充电桩是电动汽车的能量补给装置,看似简单,但当它成为充、储、放电的连接器,成为汽车数据端口的时候,一个万亿级微电网的世界被打开了!这就是位于青岛的特来电新能源股份有限公司 (以下简称特来电)正在干的大事情。
6年磨一剑 成为行业领先的 “独角兽”
2004年,特锐德集团董事长于德翔带领只有23人的创业团队 “下海”,开始第一次创业,成立青岛特锐德电气股份有限公司,做智能箱式电力设备,如今中国高铁沿线每两公里处就有一台特锐德智能箱式变电站。
2014年,中国新能源汽车产业处于起步阶段。特锐德开始二次创业,布局打造 “充电网、车联网、互联网”三网融合的新能源互联网平台——特来电诞生。
站在时代的 “风口”,特来电用6年的时间,悄然成长为新能源汽车充电领域充电桩数量、电量、流量、专业人才、技术专利均行业领先的 “独角兽”。
截至目前,特来电累计投入70亿元资金,完成了全国范围内342个城市的布局,投建30余万个充电桩,已建成并运营公共充电桩17.8万个;累计充电量64亿度,日充电量突破1000万度,节油28亿升+碳减排655万吨+特来电APP注册用户380万+服务车辆290万+充电网和人、能源、汽车电池交互的大数据每天达到50亿条,形成10TB的工业大数据,成为行业最大的新能源汽车充电大数据公司。
建智能充电网 认准新能源方向不动摇
特来电新能源有限公司总裁郭永光认为,按照目前新能源汽车的保有量,做简单的充电桩就可以了,但面向2025年的5000万辆电动汽车,只有做充电网才能承接大规模电动汽车的需要。
比如一个小区100辆电动汽车,采用充电桩 (7kW)的无序插到模式,下班后都插到电网上充电,小区电网一定会过载跳闸。而建立有序直流充电的充电网体系,将几十个、上百个充电桩做了物理化的链接和智能化的改造,形成一个区域或一个变压器台区内的微电网,和车深度交互,和电网友好互动,协同有序充电形成移峰填谷,避免对电网冲击,在线实时监测和大数据分析,防止电动汽车烧车的安全事故发生,还可自动选择在电网的低谷、低价、弃光、弃风、弃水时,把电充到车里,在高峰、高价时可以把车上富余的电卖出来。
依靠充电网充电、放电、储能、智能调度,实现新能源车充新能源电,让中国70%的石化能源,变为70%的新能源,风、光、水弃能再度应用,是特来电的长期战略。
充电是电动汽车链接的刚需,是规模化发展电动汽车的基础支撑,可以把 “车联网、能源网、数据网”深度融合到一起,形成 “新型工业互联网”。
郭永光表示,世界最大的工业制造是汽车,世界最大的工业消费品也是汽车。主机厂拥有自己品牌的车辆数据,充电网则拥有平台上所有品牌、所有车型的数据。在车辆从工厂下线之后,充电网就成了每天与其产生连接和交互的最大场景。也就是说,充电网是中国工业互联网最大的应用场景,谁占有最大的充电网,谁就拥有最大的入口和数据,谁就能率先搭建起最大的工业互联网。
创新引领市场 通向智慧城市
无人驾驶是通向智慧城市的必经之路,特来电已经在各种形态的场景有了产品,并且有了应用。将超级智能充电弓与公交站牌融为一体,在乘客上下车的间隙对公交车进行了快速充电,40秒的充电时间即可续航10公里。智能充电弓还具备自动识别、自动匹配充电、智能云端管理、异物检测智能擦除、多触点搭接连接等无人化操作功能,可以自动实现下压和对接充电,整个过程都脱离了人工操作……目前,该产品已经在上海、成都、武汉进行大范围应用,还走出国门,在莫斯科等国外城市中标。
在全自动化码头——深圳妈湾港,无人驾驶技术也因特来电得以实现。这里常年台风作业,受海水、大雾等自然环境的影响,要求充电桩必须具备极高的防护等级。通过特来电自主研发的SCD智动柔性充电机器人,车辆可以进行自主停靠,充电桩自动识别车辆位置,进行充电,速度快且安全。SCD智动柔性充电机器人世界首创 “秒充”,充电功率可达1000kW,是目前世界最大充电功率。通过雨中充电和智能融雪工具,具备了全天候、多场景的作业能力。
“并不是市场需要什么,我们就开发什么;而是我们创新了什么,市场就需要什么”。这是属于特来电的 “创新基因”,特来电引领了全世界充电网的17项关键技术,1300项技术专利,拥有智能充电、电力电子、云平台、大数据、智能调控、无线充电、智能箱变、德国电气技术、储能技术、新能源微网十大国际研发中心。
生态党建 扎牢创新和企业文化之根
走进特来电新能源有限公司,一楼是生态党建馆,面积不大,但内容丰富,展示了特来电对创新党建,引领企业管理的深刻思考和大胆探索。
“党建不是飘在天上的云,而是扎在地下的根”。特来电用党建引领文化:党建就是文化,文化就是党建,内化为价值观,外化为凝聚力;用党建引领管理:用科学完善的党建体系支撑管理体系建设,用上市公司严谨的管理体系促进企业党建体系发展;用党建引领人才:是党员就培养成人才,是人才就发展成党员,优秀党员就破格录用,问题党员坚决淘汰;用党建引领创新:有党员的地方就有创新,有创新的地方就有党员,所有重大疑难创新项目都由党员带头攻克,提升党员创新荣誉感,把党员的名字写在自己的创新项目上。
特来电和母公司特锐德招聘条件之一是党员优先。技术管理团队当中,党员比例高达67%,这意味10个人里6个是党员。而且核心骨干流失率是零,也是因为党建文化特色之一是 “利他哲学观”。
“利他”的思维植入每位党员的大脑中,坚持党员为群众服务,员工为客户服务,企业为社会贡献的 “利他”原则,形成 “利他”生态链。特锐德将17项充电安全核心技术专利对行业无偿公开,勇于承担节能环保社会责任,促进行业健康发展。
在特来电的发展过程中,党员起到了重要的模范带头作用。无论是创业团队组建、青藏铁路项目,还是重大技术创新,都是由党员组建攻坚小组,完成一个个看似不可能完成的任务。特来电倡导党员模范带头、多付出、多贡献,也坚持不让雷锋吃亏,通过搭建企业合伙人平台、启动 “亲情孝心工资”暖心工程等活动,让每一个党员在实现人生价值的同时,获得幸福感。
走出生态党建馆,我们为新一代高科技企业家的深度、厚度、力度以及远见卓识,深深折服。这个群体形成的气势磅礴的创新伟力,必将推动我国制造强国和网络强国建设,中华民族的伟大复兴不可阻挡。