山东青岛的纺织曾有过 “上青天”之美誉,说起青岛的服装产业,始建于1955年的即发集团显得熠熠生辉:65年的艰辛跋涉,即发用创新和责任镌刻出 “中华老字号”的历久弥新,一举成为全国第三批制造业单项冠军企业 (棉针织内衣)。
岁月蹉跎,筚路蓝缕。即发集团总经理杨为东坚守 “科技引领、创新驱动、质量为先、结构优化、绿色发展、人才为本”发展战略,用一步一个脚印的厚重足迹,肩负着振兴民族工业和发展区域经济的担当。
“一个企业,如果没有自身优势和核心竞争力,就注定会因为平庸而缺乏后劲和活力。尤其是作为传统产业的纺织服装,如何保持增长势头和发展后劲,那就是必须在行业里面争当领军企业!”即发集团有限公司总经理杨为东诚恳的表示。
即发的秘诀是 “五个一”:突破一批关键核心技术、培育一批优秀新产品、建设一支高水平的创新研发队伍、设立一批技术创新平台、形成一批行业标准和核心专利。
发展中,即发的综合创新研发优势就显现出来,成为科技部认定的 “国家创新型企业”和“高新技术企业”。同时,还兴建了经中国合格评定国家认可委员会 (CNAS)认证的 “青岛纺织材料检测中心”,能够按照美国、日本、欧盟等多项标准实施监测,为即墨中小型纺织服装企业提供第三方检测服务。
近年来,杨为东围绕新旧动能转换和海洋强省战略布局,加快了企业向科技产业、时尚产业和绿色产业转变,先后承担了科技部 “科技支撑计划”,以及国家海洋局 “十三五”海洋经济创新发展示范项目等众多的 “国字号”项目。自主研发壳聚糖纤维及无纺布、纱线、面料和服装等产品。建成10万级洁净生产车间,生产的壳聚糖纤维无纺布由于具有良好的生物安全性和相容性,天然抑菌,止血止痛,促进创面愈合,减小创面疤痕,已经应用到不易愈合创面的医用敷料领域,目前正在推动该技术向卫生护理用纤维及护理用辅料的同步研发。
与此同时,杨为东不断推进 “校企财智合作”,先后与多个高校和科研院所,开展了在超临界二氧化碳无水染色领域的研发,突破设备、工艺、染料、检测等多项制约产业化生产的关键技术难题,研发了一条适应于产业化生产的工艺路线,并申请多件专利,涤纶产品染色各项标准均达到传统水染标准。 “无水染色示范线的建设运行,标志着无水染色工艺技术日渐成熟,该项技术产业化具备了向前推进的条件。”中国工程院院士俞建勇在即发调研时表示。
企业与国家级科研院所等单位共同研发了HITOE可穿戴智能服。作为一款更懂人体的衣服,服装采用尖端科技面料,纳米导电纤维,专注健康管理与安全管理,可以有效采集身体的动态信息,实时监控使用者健康状态,实现远程预警,减低健康风险。
在推动企业创新发展的同时,杨为东十分重视 “两化融合”在企业的实施,加快推进智能互联工厂、数字化车间、自动化生产线示范项目建设,实现了由智能生产、智能管理和智能产品构成的智慧化转型升级。建立了ERP、MES、物联网、机联网为核心的信息系统,结合精益管理,实现了生产运营各环节实时监控与设备的信息交互,极大地提高了管理效率和供应链的协同水平,推动企业由传统的大批量、大规模制造向柔性生产、敏捷制造转型。
绿水青山就是金山银山。近年来,杨为东带领企业员工坚持绿色制造与生态环保协调发展理念,通过建设绿色厂区、实施绿色供应链管理、推进工艺优化及装备节能减排改造、打造绿色生态产品等举措,增强企业的绿色制造水平。2018年,即发入选国家工信部发布的国家级“绿色工厂”,既是对即发多年来绿色发展理念的肯定,也是对企业进一步促进产业转型升级,推动绿色循环低碳发展的肯定。
杨为东认为,即发品牌竞争力一定要表现在产品质量和精细服务两个方面。在产品质量方面,即发利用制造精良品质塑造品牌形象,提出了“精细化制造”的战略部署,瞄准国际市场同类产品的先进水平,坚持求精、求细、求真、求实,产品质量力争时刻都站在世界前端。另外,为保证产品的内在质量精优,即发投资3000多万建立国家认可实验室,针对每批产品都进行检验,尤其是即发婴儿装产品,每件产品要进行400多项指标检测。精细化的管理成就精良产品,将有效地提升公司品牌形象。
在服务方面,杨为东倡导将 “精细服务”作为服务理念,具体落实到实际的营销工作中,不断从 “贴心终端,细分市场,突出品牌”上下功夫,形成与大客户、代理商的信任合作关系。同时以人性化、专业化、个性化为前提,把服务焦点聚集到满足客户的期望与需求上,从而不断提升客户满意度。即发精细化服务是精准到位且讲求细节的服务,公司根据客户需求,提供人性化、标准化和创新化的服务,从而不断提高客户满意度,打造公司品牌良好的口碑。
对即发品牌而言最珍贵的是赢得客户的口碑,即客户的满意度和忠诚度,赢得客户对品牌的认可和信赖,只有这样才能形成好的品牌凝聚力。为此,即发在品牌发展上,注重贴近市场、贴近消费者,坚持以虚心、恒心、细心和执着之心来做好品牌;同时,即发持续专注品牌产品线的规划与开发,完善渠道的设计与建设,加大宣传推介力度,通过多出好产品、提供好体验来赢得客户好口碑。
在即发,人品决定产品,人的素质决定了产品的质量已经成为企业发展的共识。
针对职工的培训期望、业余文化需求,即发不仅为职工创造舒适的工作环境,还大力开展技能培训、岗位练兵、技术比武等活动,鼓励职工提高劳动技能,并出台奖励激励机制,倡导每位职工发挥自身的专长,找到适合自己的岗位,做到人尽其才,使职工 “岗位成才”的风气日益浓厚。
杨为东深知,是工匠精神为单项冠军添彩。在即发,一大批许振超式的技术工人在全国和省、市组织的技能大赛中脱颖而出:先后涌现出全国技术能手7人,全国纺织行业技术能手、全国服装行业技术能手、全国针织行业技术能手、山东省首席技师、山东省技术能手等60多人。其中,全国针织行业服装制作工(T恤衫制作)职业技能大赛冠军范玫苓;连续三届全国纺织行业纬编工职业技能竞赛冠军杨敬双、姜正涛、杨帆等一大批优秀技工脱颖而出,他们铸就了 “爱岗敬业、争创一流,艰苦奋斗、勇于创新,淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神和工匠精神,为企业发展提供了有力的人才资源和科技支撑。
2018年,国家人力资源和社会保障部对为国家技能人才培育工作作出突出贡献的67家单位给予通报表扬,即发获评 “国家技能人才培育突出贡献单位”,成为青岛市唯一一家获此殊荣的企业。
转型升级,有赖科技;干事创业,关键在人。杨为东正在带领企业2万余名职工掀起新一轮抓科技创新、抓转型升级、抓市场开发、抓项目建设、抓人才队伍的新热潮,不断积聚发展新动能,推动企业跨越提升。
(梁孝鹏 范宝琛)
即发集团有限公司总经理杨为东
即发集团总经理杨为东在科研室指导工作