地方搜索 山东曹庄煤矿“学谈思”激发党建活力
■ 中国工业报记者 于成水 通讯员 夏秀华 王新芳 山东能源肥矿集团曹庄煤矿党委积极探索党建工作新举措,规范党内工作, 通过 “学、谈、思”模式开展组织生活会,进一步提高党员、管理人员综合素质。 躬身笃学,聚焦学习牵引力。近日,曹庄煤矿采用知识问答形式在每次党支部会议开始前的十分钟上演。不管是党员、管理人员、普通员工,都手拿一张小卡片,互相提问,掀起了一股学习党建知识的热潮。 “每天学习已成为我的生活习惯,学习强国内容丰富,涵盖知识面广,更能及时学习到习近平总书记讲话精神,我很受益。”政工部新任党支部书记郑宝庆说。 交心谈心,深究细剖找差距。各党支部坚持问题导向,立足岗位深入查摆问题,分层分类开展交心谈心活动,做到党支部班子成员深入谈、班子成员与党员广泛谈、党员与党员之间相互谈,对标找差距。 “我们开展党建帮扶活动,党群部门工作者人人承包生产单位党建工作,通过每周下区队交流谈心,帮扶基层提炼党建品牌工作,打造过硬党支部。今年以来,宣传部门帮扶采煤工区 ‘五定五不定’提高人工工效,打造管理创新品牌,创效160余万元。”党群部部长宋博介绍道。 学思践悟,民主评议有提升。按照 “十要十不要”自查自纠表现,各党支部从责任担当、思想境界、精神状态、能力素质、工作标准、遵规守纪等方面开展批评与自我批评。 “通过学、谈、思,不仅让每名党员起到了 ‘红红脸、出出汗’的效果,而且还通过思想碰撞,学思悟行,提高了党务工作人员的综合素质。”曹庄煤矿采煤工区党支部书记于洪涛说。
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