尊重法治原则是ISO26000的第五项原则。
   这项原则是指：组织必须将尊重法治作为强制性要求。
   法治意味着法律是社会最高的规则，任何个人或组织都不能凌驾于法律之上，必须服从法律。首先，法律法规是成文和公开披露的、经过广泛讨论而产生的社会规则；其次，法律具有公正性；再其次，法律借助规范形式，具有明确性。法律可以按照既定程序得到公正执行。
   法治的基本原则是平等。一是在守法上一律平等，即所有人必须平等地遵守法律，依照法律规定平等地享有和行使法律权利，平等地承担法律义务，不承认任何人享受特权。二是在适用法律上一律平等，任何人都平等地受法律保护，任何违法行为都应被追究法律责任。
   在社会责任背景下，尊重法治原则意味着：
   一是组织要充分认识法治的重要意义，要有守法意识。思想认识是尊重和遵守的基本前提，很难设想，没有这样的认识一个组织能够真正以法律为准绳，规范约束自己的行为。
   二是应当充分了解适用于组织的法律，知道所应负的法定义务。有些组织对本组织适用的法律和应该承担的义务不甚了了，往往是在发生了不该发生的事情后，才意识到组织的行为违反了法律法规。同时，组织应该以必要的方式告知组织成员这些法律，并要求他们在日常活动中自觉承担遵守和落实相关的法定义务。
   三是要严格遵守法律要求，确保各种活动符合适用的法律。树立法律意识并了解适用法律是前提，而遵守法律才是关键。组织应自觉地严格按照法律要求运营，不做任何与法律要求相违背的事情。对一个企业而言，这意味着要采取各种措施确保自己在所有运营地、以及在所涉及的所有领域中的一切活动都符合法律。
   应该提及的是，ISO26000关于这个要点的原文为 “遵守组织运营所在地的所有司法管辖区的法律要求”，这句话实际上隐含着要求一个组织在跨国运营时要遵守所在国法律。对我国已经和将要迈出国门的企业，这个原则要求就具有更重要的意义。
   四是组织要定期审查其遵守适用法律法规的情况。组织遵守法律应是始终如一的行为。在运营的过程中，组织应建立必要的监督体系，不断检查自己的决策和活动，对那些与法律法规要求不相符的决策和活动要及时纠正，避免出现更大的问题。
   遵守法律是组织一切活动的基础和前提，当然也是企业履行社会责任的前提。这，就是尊重法治原则的根本内涵和要求所在。(北京融智企业社会责任研究所 特约专家 张峻峰)