中国工业报记者在刚刚召开的2011年吉林省国防科技工业工作座谈会上了解到， “十一五”期间，吉林省军工行业取得长足发展，全面完成国家重大装备、重点型号、神州、嫦娥等一系列科研生产任务，核心能力建设跃上新台阶，军民融合取得突出成果，实现了历史性突破，主要表现在：
   军品生产任务全面完成，经济运行质量显著提高。全行业工业总产值由 “十一五”初期的34亿元增长到68亿元，利润由470万元猛增到2.2亿元，军工行业保持了年均15%的增长速度。尤为可贵的是 “十一五”的首年，就彻底结束了连续12年的大幅度亏损局面。
   科研体系建设成效显著，关键技术攻关取得突破。 “十一五”期间，吉林省军工行业高度重视科研体系建设，建立了以技术中心为主的科技研发体系，组建成立了吉林省军工科技创新协会，技术创新能力得到不断提高，收到明显成效。这期间，该省军工行业共有48个科研项目获得国防科学技术进步奖，其中一等奖8项，二等奖21项，三等奖19项；突破关键技术38项，申请发明专利46项，授权发明专利24项；新产品产值率达到33%。其中长春光机所为载人航天工程做出突出贡献，得到胡锦涛总书记的批示表扬；长春理工大学星空激光通讯项目取得显著效果，达到国际先进水平。
   军民融合发展步伐加快，国防工业新体制正在形成。 “十一五”期间，该省大军工企业充分利用地缘和资金、技术、管理优势，围绕汽车、石油、装备制造等支柱产业，大力发展民品，已实现汽车离合器、制动器、飞轮齿环等主要产品国内技术领先，全国市场占有率已达20%以上，民品产值也由 “十一五”初期的20亿元增长到41亿元，军民品比例由1:1提高到1:4，民品已成为企业实现可持续发展的主要支撑力量。与此同时，与地方的合作也在不断加强：中国兵器工业集团与吉林省政府共同投资1.3亿元，建设汽车零部件开发中心，支持东光集团的发展；中国兵器装备集团投资100亿元，在长春建设新能源基地；中国航空工业集团与吉林省政府签订战略合作框架协议，合作建设长春航空工业园，投资清洁能源发电等项目。228厂、524厂、55研究所、5704厂等汽车零部件项目也得到了吉林省政府的专项资金支持。
   据吉林省国防工办负责人介绍，“十二五”期间，吉林省军工行业将深入贯彻落实科学发展观和 “四个坚持”的根本方针，按照军民融合式发展和机械化、信息化复合式发展的要求，抓住建设先进国防科技企业的历史机遇期，以军民结合、寓军于民的武器装备科研生产体系建设为总目标，以确保武器装备科研生产任务完成和核心能力建设为主线，以优势特色技术充分发挥为牵引，以自主创新为动力，着力履行军工核心使命，力保军工任务和能力建设全面完成；着力推进结构调整和产业升级，力保军民结合、军地融合发展取得新进展；着力推进军工科研优势发挥和自主创新能力提高，力保军工科研项目、成果应用取得新突破。努力形成适应武器装备发展需要的供给保障能力、自主创新能力、市场竞争能力和可持续发展能力。
   其主要奋斗目标是：军工行业总产值年增长15%以上，完成7项技术平台建设，核心能力实现大幅提升，军民结合产业实现跨越发展，着力建设民品产值占工业总产值80%的军工百亿集团、五十亿集团和十亿集团，全行业综合实力实现整体跃升。为此，将主要实施以下举措：
   大力发展民品，实现可持续发展。在积极发展军品的同时不断开发民品，融入民用经济领域，真正做到 “以军为本、民品兴业”，力争军工企业的民品产值占到总产值的80%以上。围绕吉林省汽车、轨道客车、装备制造、石油化工等优势产业，充分利用军工先进技术，大力开发配套产品，把军工柔性、旋压等先进加工技术扩展到装备制造领域；大力开发军民两用技术，加快推进军工先进光学、电子技术成果民用产业化进程；充分发挥军工优势资源和剩余能力，开发市场急需、高附加值的民用产品。骨干企业中，228厂 “十二五”期间要实现跨越式发展，争取产值超百亿元；524厂要实现经济规模整体跃升，争取产值超五十亿元；133厂要彻底改变单一的产品结构，争取产值突破十亿元。同时，积极推进军民结合重大项目实施，重点是燃机、风电设备制造、新能源汽车、锂离子动力电池项目和中航工业兼并旭阳集团、东光集团汽车零部件开发中心项目。
   加强科研体系建设，加快推进科技成果转化。继续充分利用吉林省军工科技创新协会这一平台，积极开展产学研联合交流协作，加快推进全行业科技创新能力的提升；积极创造条件，支持民口配套单位争取军工科研任务，加快推进全省军品科研项目进程；继续保持吉林省军工行业在光机电跟踪、先进材料、先进制造技术、国防重点实验室和重点学科建设等领域的国内领先优势，不断提高自主创新能力，不断攻克关键技术难关，取得自主科研成果，实现军民两用高技术双向转移，促进军民科技水平共同提高。
   注重资本经营，加快结构调整。鉴于中国兵器集团和中航工业集团都把兼并重组、加快结构调整列为 “十二五”的重点任务，而吉林省中直军工企业的结构性矛盾依然非常突出，“十二五”期间，该省军工行业将立足自身特点，按照集团公司总体部署，结合区域经济特色，本着 “有所为，有所不为”的原则，科学合理规划发展方向，大胆实施兼并重组，力争取得突破性进展。其中尤其要果断实施资本经营，把能够壮大经营优势的资产买进来；把经营不好、市场控制不力的资产卖出去，不追求 “小而全”，要力争 “专而精”，利用资本经营，加快结构调整，使资产结构更趋于合理，优势充分发挥，企业发展更具活力。
   实施 “人才战略”。抓紧培养信息化人才、复合型人才和高新技术领域人才，强化现有技术人员、管理人员和技术工人的培训和培养，力争做到善于发现人才、使用人才、留住人才，使骨干人才有用武之地；并给予相应的物质、荣誉待遇，制定激励人才创新、保护知识产权的政策，营造尊重人才的良好氛围。同时倡导借助 “外力”，充分发挥外部人才的作用，不搞自我封闭，实施 “开放式科研”。（本报记者 王 斌）